各位老师：

2018年我校年终一次性发放项目包含绩效工资25%、超课时津贴、1-10补发绩效、等(以下简称“年终绩效等”)。按照财税﹝2018﹞164号文件规定：“纳税人取得全年一次性奖金，应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税”。具体计算办法如下：

1. 分摊到月定商数

（1）如果教职工发放年终绩效等的当月工资薪金所得≥税法规定的费用扣除额（5000），那么就将年终绩效等÷12，确定商数。

例1：某教师1月份工资为5500元，当月发放年终绩效等为36000元，则商数为： 36000÷12=3000元

（2）如果教职工发放年终绩效的当月工资薪金所得＜税法规定的费用扣除额（5000），那么应将年终绩效等减除“当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，再除以12，确定商数。

例2：某教师12月份工资为3600元，当月发放年终绩效等为38000元，则商数为：[38000－(5000－3600）]÷12=3050元

2. 对照税率表找税率

根据以上方法确定商数后，在以下税率表中寻找对应的税率和速算扣除数。

前两例中确定的商数均处在第一级，税率为3%。

3.乘税率减扣除数

（1）发放年终绩效等的当月工资薪金所得≥5000元时：

个人所得税=年终绩效等×税率－速算扣除数

接例1：年终绩效等个人所得税=36000×3%-0=1080元

实发绩效36000-1080=34920元

（2）发放年终绩效等的当月工资薪金所得＜5000元时：

个人所得税=[年终奖－（5000－当月工资薪金所得）]×税率－速算扣除数

接例2：年终绩效等个人所得税=[38000－(5000－3600)]×10%-210=3450元

实发绩效38000-3450=34550元

                                                                                                  计财处

                                                                                               2019年1月20日